Hej rektorer!
Som rektor består din arbetsdag av många olika moment. Ibland när du har hela dagen planerad sker en händelse där du måste agera utredare, psykolog och chef.. samtidigt.
Känner du igen det här?
Ditt ansvar är att vara uppdaterad och uppmärksam på din personals mående och prestationer. Lättare sagt än gjort då du även ska släcka bränder, genomföra systematiskt kvalitetsarbete, planera möten och mycket annat.
Här nedan kan du läsa om
- Tecken på att dina lärare är stressade.
- Vad lärarassistenten gör och kan bidra med.
- Vilka resultat du kan förvänta dig.
- Vår arbetsprocess.
Tecken på att dina lärare är stressade
- Konflikter
- Personalomsättning
- Sjukfrånvaro
- Försämrade prestationer
Vad gör lärarassistenterna?
- Hjälper dina lärare med föräldrar kontakt.
- Hjälper dina lärare med mentorskap.
- Hjälper dina lärare med rastaktiviteter.
- Hjälper dina lärare med administration.
Vilka resultat kan du förvänta dig?
- Stämningen blir bättre
- Lärarnas prestationer blir bättre
- Lärarnas kreativitet ökar
- Elevernas möjligheter till måluppfyllelse ökar
- Du blir en uppskattad ledare
- Bra lärare väljer att stanna på arbetsplatsen
Vår arbetsprocess
Rekrytering >
Med över 15 års erfarenhet inom skolans värld känner vi till utmaningar och möjligheter för din skola. Vi ser till att ni får den kompetens som ni behöver och efterfrågar.
Bemanning >
Vi matchar en av våra lärarassistenter med din skola utifrån era unika behov. Vi garanterar att du får en kompetent lärarassistent för både korta och längre uppdrag.
Administration
Vi hanterar all administration och löneutbetalning. Det innebär i praktiken att du enbart behöver tänka på att betala en faktura till oss. Därefter kan du med gott samvete fokusera på er kärnverksamhet.
Frågor och svar
Varför ska jag anställa personal via Excellent?- Vi har samlat Sveriges bästa lärarassistenter på ett ställe.
- Du slipper långdragen rekryteringsprocess och administrativt arbete.
- Du kan vara trygg i att du får rätt kompetens.
- Vi har samlat Sveriges bästa lärarassistenter på ett ställe.
- Du slipper långdragen rekryteringsprocess och administrativt arbete.
- Du kan vara trygg i att du får rätt kompetens.
Hur vet jag att vi får rätt person?- Vi arbetar enbart med utbildade lärarassistenter.
- Den kompetensbaserade rekryteringsmetod vi använder är evidensbaserad och träffsäker.
- Genom samarbete med folkhögskolor blir vi ofta rekommenderade de bästa kandidaterna som gått deras utbildningar.
- Vi arbetar enbart med utbildade lärarassistenter.
- Den kompetensbaserade rekryteringsmetod vi använder är evidensbaserad och träffsäker.
- Genom samarbete med folkhögskolor blir vi ofta rekommenderade de bästa kandidaterna som gått deras utbildningar.
